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洛阳交通运输集团有限公司(简称洛阳交运集团公司)地处素有“千年帝都,牡丹花城”之称的洛阳市区。公司历史最早追溯于1948年的“豫西支前司令部洛阳运输站”。2012年3月,公司完成整体改制...

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  • 3000

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    现有员工3000人

  • 70

    余万/㎡

    公司占地面积

  • 4000

    /辆

    拥有各类营运车辆

  • 18

    /亿元

    总资产超过

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新闻中心

2021

03-23

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2021

03-16

集团公司召开2020年度总结(表彰 )暨2021年工作会议

准确把握形势 保持战略定力 坚定必胜信心 构建全新格局   集团公司召开2020年度总结 (表彰)暨2021年工作会议           3月14日上午,集团公司2020年度总结(表彰)暨2021年工作会议在1号会议室隆重召开。集团公司领导李佑生、胡斌、冀鹏德、王亚乐、朱玉梅、龙琳伟、陈虎、王红卫、管宝民、姜红参加会议并在主席台就坐。各专业公司班子成员、两级机关各部门负责人、各基层单位主要负责人、党群委派负责人及2020年度集团公司劳模、优秀党务工作者、标兵及优秀工会工作者等204人参加本次会议。会议由集团公司常务副总经理王亚乐主持。   集团公司董事长李佑生作重要讲话   集团公司总经理胡斌作行政工作报告   集团公司党委副书记冀鹏德作党委工作报告   集团公司常务副总经理王亚乐主持会议   集团公司工会主席龙琳伟宣读表彰决定         会议听取了集团公司总经理胡斌所作的《准确把握形势 保持战略定力 坚定必胜信心 构建全新格局》工作报告;集团公司党委副书记冀鹏德所作的《筑坚强堡垒 树先锋形象 为实现集团公司发展战略目标而奋斗》党委工作报告。聆听了集团公司副总经理、工会主席龙琳伟宣读的《关于表彰2020年度先进集体和先进个人的决定》;《关于表彰2020年度先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员的决定》;《关于表彰2020年度工会先进集体和先进个人的决定》。       会议总结了集团公司2020年度主要工作,指出了工作中存在的主要问题,研判了当前行业发展形势,分析了面临的机遇和挑战,并对2021年的工作进行了安排部署。       会议对2020年度集团公司涌现出来的18个先进单位、9个先进党支部、9个先进工会和30名劳动模范、2名优秀党务工作者、73名标兵、2名优秀工会工作者进行了表彰奖励。       会议强调,2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。要辩证认识发展大势,牢牢把握发展机遇,沉着应对风险挑战,饱含激情干事创业,抓住洛阳都市圈建设提供的政策利好,创新工作思路,保持战略定力,充分释放各板块发展潜力和活力,将企业生产经营工作推上一个新台阶。       最后,集团公司党委书记、董事长李佑生同志在会议上作重要讲话。他介绍了疫情影响下集团公司总体经营现状,指出客运、货运、多种经营、工业、营销等板块存在的经营问题、发展重点和未来规划。他要求一是思想转变要跟上形势发展,提高政治站位,要跳出企业利益看问题,做好2021年民生实事项目建设;二是加快客运转型步伐,研发市场,谋划对策,拓展经营模式;三是大力发展绿色交通、新能源汽车、充电站建设;四是加大货运物流业改革力度,加快物流园建设;五是快速拓展旅游市场;六是积极推广工业公司的实业部改革模式;七是积极探索发展之路,发挥优势,占领市场,取得企业长足发展。       会议要求,全体干部员工在新的一年里充分发扬直面困难、担当尽责的工作作风,找准问题根源、抓住主要矛盾,以务实的态度和有效的改革举措推动集团公司稳健向好发展!  

2021

03-16

客运东站持续提升真给力!!!

      为了配合地铁1号线开通运营和洛阳牡丹文化节开幕,打造洛阳市道路旅客运输重要窗口形象,近日,洛阳客运东站完成了新一轮站内提升改造。         此次提升改造工程拆除了客运东站南停车场临时建筑房;投资数百万元对发车场和站前广场进行硬化;更换站区护栏150余米;修复售票大厅电子显示屏、安装“三品”检查仪、更换候车座椅等,使车站功能得到进一步完善。         目前,洛阳客运东站有洛阳—郑州北、洛阳—郑州西、洛阳—郑州中心站、洛阳—开封、洛阳—偃师802路城际公交、洛阳—吉利996路城际公交6条始发线路以及洛阳—新郑、洛阳—杞县等16条固定线路。此外,前往许昌、南阳、焦作、新乡、郸城、鹿邑、太康、鄢陵、西华、济宁、潍坊等地的乘客,也可在洛阳客运东站乘车。  

企业文化

“科学化管理,人本化服务”是基业长青的根本保证。集团公司将以“服务经济和社会发展全局、服务社会主义城乡一体化建设、服务人民群众安全便捷出行”为着力点...

党群建设

坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实。紧跟中国特色社会主义思想的理论特色...

人力资源

集团公司薪酬管理工作本着科学、公平、合理的分配机制,充分调动员工的积极性,吸引人才、留在人才,促进公司健康持续稳定发展,支撑公司战略目标的原则...

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